P.R.O.M.O.T.E.
Awansuj szybciej i zarabiaj więcej
Opis szkolenia

DATA szkolenia

24-25 czerwca 2017

Miejsce

Warszawa

O czym jest to szkolenie ?
Dwa dni, które mogą odmienić Twoje życie zawodowe!

Poprowadzi je jedna z najbardziej inspirujących i energetycznych trenerek - Sylwia Królikowska.

Sylwia współpracowała już z ponad 5-tysiącami menedżerów i liderów w Polsce oraz na świecie. Dzisiaj prezentujemy niezwykle interaktywny, autorski warsztat, który stanie się drogą do Twojej skuteczności i efektywności w pracy!
Poznaj najbardziej aktualne zasady awansowania pracowników, dzięki którym będziesz bardziej doceniany i promowany. „P.R.O.M.O.T.E.® Awansuj szybciej i zarabiaj więcej” to gotowe metody i prawdziwa inspiracja, która często przenosi się na inne obszary życia.

Zobacz opinie

Wreszcie praktyczny warsztat podnoszenia skuteczności działania, dostępny poza murami firmy!

Poznaj szkolenie, na którym wypracujesz i umocnisz tak niezbędną obecnie postawę proaktywną, poznasz najskuteczniejsze metody podnoszenia atrakcyjności interpersonalnej oraz będziesz doskonalić umiejętność budowania długofalowych, partnerskich relacji w biznesie.

Czy doszedłeś w życiu zawodowym do upragnionej pozycji?

Odkryj, dlaczego niektórzy awansują szybko i bezboleśnie, a niektórzy mimo ciężkiej pracy nadal tkwią w tym samym miejscu.

Jeśli chodzi o podwyżkę i Twoją pozycję w firmie, to Twoje własne zachowania, umiejętności i podejście przełożą się na poprawę Twojej sytuacji albo wręcz przeciwnie, narastającą frustrację. Dobra wiadomość jest taka, że sam możesz zdecydować, w którą stronę chcesz pójść.

Odkryj, co musisz wiedzieć i co zacząć wdrażać w życie, żeby zbierać plony swojej pracy.

Czy je akceptujesz czy nie, podstawowe prawo ekonomii jest bezlitosne: żeby coś wyjąć, najpierw trzeba coś włożyć. Ale czy chodzi o to, żeby pracować więcej? Zdecydowanie nie tędy droga. Chodzi o to, żeby pracować skuteczniej, wiedzieć, gdzie inwestować swoją energię i wysiłek.

Niestety często obserwuję osoby pracujące dużo i ciężko, i widzę, że nie przekłada się to na ich rezultaty. Mają poczucie, że są niezauważeni i niedocenieni w swoim środowisku. Może i Ty czujesz się podobnie? A może chcesz pracować efektywniej i skuteczniej, ale nie wiesz dokładnie, co zmienić w swoim zachowaniu?

Wiele osób popada w powszechną pułapkę - skoro są pracownikami, to myślą jak… pracownicy. A żeby dostać podwyżkę i awans, trzeba myśleć jak szef.

Zmiana zasad awansowania?

Zostaw błędy innym, niech Twoim życiem nie rządzi frustracja. Skorzystaj z gotowej i aktualnej wiedzy. Szkolę pracowników, leaderów i menedżerów – wiem, co ich uwiera i czego oczekują od pracowników, a co często pozostaje niedostrzeżone.

Obecna sytuacja jest tym bardziej złożona, że w biznesie łączą się pokolenia, które dorastały w zupełnie różnych warunkach. Potrzebujesz konkretnych wskazówek, by:
  • zostać zauważonym i docenionym,
  • budować długofalowych relacje oparte na partnerstwie, zaufaniu i lojalności,
  • zadbać o profesjonalny, a zarazem przyjazny wizerunek,
  • podnosić swoją atrakcyjność interpersonalną,
  • być pożądanym na rynku pracy specjalistą i ekspertem.
Przede wszystkim nie daj się zwieść - nie musisz być śmiertelnie poważny. Humor przyspiesza uczenie, dlatego będziemy rozmawiać lekko o rzeczach ważnych. Nie zabraknie zastrzyku pozytywnej energii i wskazówek, co zrobić by podchodzić do codziennych wyzwań w sposób bardziej optymistyczny i proaktywny.

Czego praktycznego nauczysz się dzięki aktywnemu uczestnictwu w tym warsztacie?
P jak Proactive, czyli bycia proaktywnym
  • jak przestać być częścią problemu a zacząć być częścią rozwiązania,
  • w jaki sposób przestać narzekać i kształtować nawyk pozytywnego myślenia,
  • jak zarządzać codzienną frustracją i budować odporność na pojawiające się w życiu trudności.
R jak Recognized czyli bycia rozpoznawalnym
  • jak pracować nad adekwatną i stabilną samooceną oraz budować codzienną wiarę w siebie i swoje możliwości,
  • jak skutecznie stosować techniki autoprezentacji i autopromocji,
  • jak wykorzystać zasady atrakcyjności interpersonalnej, czyli co konkretnie robić by inni ludzie Cię lubili, szanowali i chcieli z Tobą przebywać.
O jak Observant, czyli bycia uważnym obserwatorem
  • jak „trzymać rękę na pulsie” i zarządzać nadmiarem spływających do nas informacji,
  • jak być uważnym i otwartym na otaczające nas szanse i okazje,
  • jak budować pozycję eksperta i przewidywać, jakie kompetencje będą doceniane i promowane.
M jak Motivated, czyli bycia zmotywowanym
  • jak odnajdywać sens i pasję w codziennym działaniu,
  • w jaki sposób zwiększać swoją motywację przez bycie wewnętrznie spójnym.
O jak Open for feedback, czyli bycia otwartym na informacje zwrotne
  • jak pracować z informacją zwrotną i krytyką słuszną, częściowo słuszną i niesłuszną,
  • jak radzić sobie z emocjami, które towarzyszą nam w momencie bycia ocenianym.
T jak Trustworthy czyli bycia godnym zaufania
  • w jaki sposób wyciągać wnioski i uczyć się na własnych błędach,
  • jak budować relacje oparte na wzajemnym zaufaniu i lojalności,
  • jak dawać informacje zwrotne i zwracać uwagę przełożonym, klientom i osobom, które mają wpływ na naszą karierę.
E jak Empowered czyli brania odpowiedzialności
  • w jaki sposób podnosić swoją efektywność działania,
  • jak zarządzać karierą i co robić by konsekwentnie realizować założone cele rozwojowe,
  • jak udowadniać swoją samodzielność i odpowiedzialność w promującym empowerment środowisku.
Kim jest Sylwia Królikowska
trenerka i autorka modelu P.R.O.M.O.T.E.® ?
Jest autorką książki P.R.O.M.O.T.E.® Awansuj szybciej, zarabiaj więcej opartej na rewolucyjnym modelu P.R.O.M.O.T.E.® oraz założycielką Van Dahlen Group, jednej z najprężniej działających firm szkoleniowych w Polsce.

Pozycja ta jest dostępna tutaj. Jest ona świetnym wprowadzeniem do szkolenia.

Ukończyła psychologię na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie, ze specjalizacją psychologia biznesu oraz zarządzanie zmianą. Od 2003 roku specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń, coachingu, mentoringu i doradztwie.

Współpracuje głównie z korporacjami, a do grona stałych klientów należą m.in. BNP Paribas, Capita, Shell, State Street, UBS, Valeo i wiele innych. Najchętniej prowadzi szkolenia z zakresu zarządzania pracownikami - w swojej karierze przeszkoliłam ponad 5000 menedżerów i liderów. Prowadziła szkolenia dla menedżerów centrów finansowych w Indiach, Malezji, na Filipinach oraz w Wielkiej Brytanii.

Pracowała także jako wykładowca na studiach podyplomowych – prowadziłam zajęci z zarządzania talentami w organizacjach dla studentów Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.

Jej artykuły ukazują się na łamach czasopism branżowych, jest ekspertem w czasopiśmie „Personel i Zarządzanie”.
Ceny biletów
GENERAL
cena   497 PLN
Kup Teraz !
Miejsce szkolenia
Warszawa
szczegóły podamy wkrótce
Skontaktuj się z nami
E-mail: biuro@milewskipartnerzy.pl

Na e-maile oraz telefony odpowiadamy:
Poniedziałek - Piątek, godz. 10:00 - 18:00

Siedziba firmy
Łukasz Milewski Consulting
ul. Świętokrzyska 18 lok. III piętro
00-052 Warszawa
Dorota Wereszczyńska
+48 510 047 363
Dagmara Wrzosek
+48 692 640 933

Michał Skorupka
+48 504 221 913